{"id":299,"date":"2025-01-28T09:06:42","date_gmt":"2025-01-28T08:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/?p=299"},"modified":"2025-01-28T09:06:42","modified_gmt":"2025-01-28T08:06:42","slug":"comment-organiser-une-fete-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/comment-organiser-une-fete-dentreprise\/","title":{"rendered":"Comment organiser une f\u00eate d’entreprise ?"},"content":{"rendered":"

La vie d’une entreprise ne se r\u00e9sume pas uniquement au travail, aux grands projets qui nous privent de sommeil. C’est aussi un environnement o\u00f9 on cr\u00e9e sa deuxi\u00e8me famille, et une famille \u00e7a s’amuse ensemble.<\/p>\n

Faire les pr\u00e9parations<\/h2>\n

Organiser une soir\u00e9e d’entreprise requiert de l’exigence dans l’organisation. De ce fait, les responsables ont du pain sur la planche. D’une \u00e9tape \u00e0 une autre, il convient de checker son calendrier de fa\u00e7on \u00e0 choisir une date pr\u00e9cise. Il faut que tout le monde y participe, du moins, le but est de cibler la grande majorit\u00e9 du personnel. Puis c’est l’occasion de cr\u00e9er des liens en dehors du cadre professionnel. Lorsqu’enfin, on parvient \u00e0 \u00e9tablir une date, la prochaine \u00e9tape consiste \u00e0 rep\u00e9rer un espace accueillant et disponible pour les f\u00eates. En r\u00e9servant \u00e0 l’avance, on ne risque pas de tomber sur de mauvaises surprises. De ce fait, on pr\u00e9voit les activit\u00e9s ad\u00e9quates, r\u00e9alisables sur la place.<\/p>\n

Oui \u00e0 l’originalit\u00e9<\/h2>\n

\"\"Une soir\u00e9e extraordinaire, inoubliable, est forc\u00e9ment une soir\u00e9e in\u00e9dite, bien pr\u00e9par\u00e9e. Autant d’id\u00e9es fleurissent quant \u00e0 la concr\u00e9tisation du projet. Par exemple, en proposant des d\u00e9guisements dans le th\u00e8me. Le dress code \u00e9tant une tendance des \u00e9v\u00e8nements professionnels, autant en profiter pour animer les f\u00eates dans l’esprit d’\u00e9quipe. Gr\u00e2ce \u00e0 l’originalit\u00e9 des id\u00e9es apport\u00e9es pour le projet, on ne peut qu’esp\u00e9rer r\u00e9ussir la soir\u00e9e, o\u00f9 l’ambiance et la bonne humeur sont au rendez-vous. En se d\u00e9marquant des entreprises concurrentes, il est important de d\u00e9nicher un endroit atypique digne de la notori\u00e9t\u00e9 de la bo\u00eete.<\/p>\n

Rassembler les gens<\/h2>\n

Il faut que tout le monde s’implique pour que la soir\u00e9e soit une vraie r\u00e9ussite. Pour cela, il faut pr\u00e9voir une belle animation. Cela permet aux gens d’interagir entre eux. Il est interdit de rester seul \u00e0 se tourner les pouces dans son coin. Cela signifie tout simplement que la f\u00eate est un \u00e9chec. Il faut pousser les invit\u00e9s \u00e0 communiquer entre eux, peut-\u00eatre pas directement, mais gr\u00e2ce \u00e0 une qualit\u00e9 irr\u00e9prochable de l’animation. En planifiant par avance les actions \u00e0 mener au cours de la soir\u00e9e, tout le monde finira par se sentir concern\u00e9. De l’ambiance, un peu de musique, du bon cocktail et une bonne dose de rires et de fun bonne se m\u00e9langent pour r\u00e9unir les plus timides.<\/p>\n

D\u00e9briefer le personnel<\/h2>\n

\"\"A la fin de la soir\u00e9e, on se quitte en remerciant chacun des invit\u00e9s de leur pr\u00e9sence. Mais, il serait plus judicieux d’envoyer un mail de confirmation. Ainsi, on adressera \u00e0 chaque participant un remerciement permettant de lui montrer \u00e0 quel point l’entreprise \u00e9tait honor\u00e9e de sa contribution. L’objectif du message \u00e9tant d’avoir un retour sur l’\u00e9v\u00e9nement, tout le monde est amen\u00e9 \u00e0 donner un avis sur la f\u00eate. Ce petit sondage fournira une r\u00e9ponse sinc\u00e8re sur les diff\u00e9rents aspects de la f\u00eate. C’est ainsi qu’on est amen\u00e9 \u00e0 rep\u00e9rer les failles, et les points forts.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La vie d’une entreprise ne se r\u00e9sume pas uniquement au travail, aux grands projets qui nous privent de sommeil. C’est aussi un environnement o\u00f9 on cr\u00e9e sa deuxi\u00e8me famille, et…Continuer la lectureComment organiser une f\u00eate d’entreprise ?<\/span><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":310,"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299\/revisions\/310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}